【2022元旦放假,202年元旦放假】

本文目录一览：

• 〖壹〗、2022年放假安排来了!
• 〖贰〗 、2022年元旦放假安排通知(官方版)
• 〖叁〗
  、2022年天津元旦放假安排(附加班费算法)

2022年放假安排来了!

022年放假安排具体如下：元旦：2022年1月1日至3日放假 ，共3天。春节：1月31日至2月6日放假调休
，共7天 。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班
。清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班 。劳动节：4月30日至5月4日放假调休 ，共5天
。4月24日（星期日） 、5月7日（星期六）上班。

元旦：2022年1月1日至3日放假
，共3天，无需调休 。春节：放假时间为1月31日至2月6日 ，共7天。调休安排为1月29日（星期六）
、1月30日（星期日）上班，即通过周末调休形成连续假期
。清明节：放假时间为4月3日至5日
，共3天。

022年“五一 ”劳动节放假调休安排为：4月30日至5月4日放假，共5天；4月24日（星期日）、5月7日（星期六）需上班补假 。具体安排如下：放假时段：4月30日（周六）至5月4日（周三）连续5天为法定节假日 ，期间公众可享受休息
。

元旦：1月1日至1月3日放假
，共3天，无需调休。春节：1月31日至2月6日放假 ，共7天；调休安排为1月29日（周六） 、1月30日（周日）上班 。清明节：4月3日至4月5日放假
，共3天；调休安排为4月2日（周六）上班
。

022年端午节放假安排为6月3日至5日放假，共3天 ，且不调休。具体说明如下：放假时间：根据国务院发布的《关于2022年部分节假日安排的通知》
，端午节假期明确为6月3日（星期五）至6月5日（星期日），共3天 。由于假期与周末自然衔接 ，无需通过调休拼凑长假
，因此不存在调休安排
。

2022年元旦放假安排通知(官方版)

元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天 ，无需调休。春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天 。调休安排：1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班
，形成连续7天假期
。清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。调休安排：4月2日（星期六）上班 ，假期与周末衔接 。劳动节：4月30日至5月4日放假调休
，共5天。

022年元旦放假安排为：1月1日（星期六）至3日（星期一）放假，共3天
。具体说明如下：放假时间依据：根据国务院办公厅通知精神 ，北京市人民政府办公厅发布了2022年元旦放假安排。假期安排特点：此次放假直接连休三天
，无需调休补班 。

022年放假安排及拼假攻略如下：元旦放假时间：2022年1月1日至3日放假，共3天 ，不调休
。拼假攻略：2022年1月4日 - 7日请假4天
，可连休9天，整个假期为1月1日 - 1月9日。春节放假时间：1月31日至2月6日放假调休 ，共7天 。1月29日（星期六）
、1月30日（星期日）上班
。

元旦：1月1日至1月3日放假
，共3天，无需调休。春节：1月31日至2月6日放假 ，共7天；调休安排为1月29日（周六）、1月30日（周日）上班 。清明节：4月3日至4月5日放假，共3天；调休安排为4月2日（周六）上班
。

022年元旦假期安排：1月1日（周六）至1月3日（周一）
，共计3天。2022年春节假期安排：1月31日（除夕 、周一）至2月6日（初周日），共计7天 。1月29日（周六）
、1月30日（周日）正常上班调休
。2022年清明节假期安排：4月3日（周日）至4月5日（周二） ，共计3天。

2022年天津元旦放假安排(附加班费算法)

022年天津元旦放假安排为1月1日至1月3日共3天
，无调休安排 。加班工资计算依据《劳动法》第四〖Fourteen〗、条，法定休假日按300%支付 ，休息日按200%支付（可补休则无需支付）
，工作日延长工作时间按150%支付。放假时间安排2022年1月1日（星期六）：元旦法定假日
。2022年1月2日（星期日）：正常周末休息日。

元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天 。春节：1月31日至2月6日放假调休 ，共7天
。1月29日（星期六） 、1月30日（星期日）上班。清明节：4月3日至5日放假调休
，共3天 。4月2日（星期六）上班
。劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）
、5月7日（星期六）上班 。

工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准（月薪天数2758小时）150%；休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准（月薪天数2758小时）200%；法定节假日：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准（月薪天数2758小时）300%
。

按照惯例 ，元旦节是法定节假日
，因此，劳动者在当天上班 ，用人单位应该按照日工资的三倍支付加班工资，不能用调休来抵销。1月2号至3号调休
，用人单位可以选取给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的两倍支付加班工资 。

按照惯例，2022年元旦是法定节假日 ，因此
，劳动者在法定假日当天上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资 ，这笔钱不得以调休来抵销
。所以如果是在2022年1月1日加班的话是有三倍工资。